- eine prozess- und zukunftsorientierte Konfliktregelungsmethode als Alternative zum gerichtlichen Streit
- ein Verfahren, bei dem die Konfliktparteien mit Unterstützung eines kompetenten neutralen Dritten, ihre Standpunkte darlegen und die für Sie bestmögliche Regelung vereinbaren können
- eine Förderung der Kommunikation und eines respektvollen Umgangs miteinander
- selbst dann eine Chance, wenn die Konfliktparteien in einer offenkundigen Sackgasse stecken, aus der sie alleine nicht mehr herauskommen und unter Umständen nicht mehr miteinander reden
- konsens- und zukunftsorientiert, d.h. keine Aufarbeitung der Vergangenheit und schafft eine bestmögliche Basis für die Zukunft
Mediation nützt die Energie, um positive Veränderungen zu erreichen. Mediation unterstützt die Beteiligten ihren Konflikt einvernehmlich, friedlich, eigenverantwortlich, zukunftsorientiert und fair zu lösen. MediatorInnen haben keine Entscheidungskompetenz; die Inhalte der Mediation bestimmen die Konfliktpartner.
Dabei können sehr gute Ergebnisse erzielt werden:
Familie: 90 % der Klienten haben wieder eine gute Beziehungsebene zur Streitperson
Wirtschaft: Prozesskostenreduzierung in einer Firma in 10 Jahren um 75%
Scheidung: Kostenreduzierung um je ein Drittel (Studie Parker / USA / 1980) Die Vorteile:
Sie bestimmen selbst über Ihre Zukunft - wahren Ihre Interessen - sparen Zeit und Geld
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